La Ley de Paridad recién aprobada extiende la obligación de incorporar la presencia equilibrada a órganos de la administración y compañías que coticen en Bolsa, pero deja fuera a las empresas en las que el Estado tiene participación, incluso mayoritaria
Datos – Radiografía de la paridad: la política cumple, pero el poder económico y la cultura no
Hace menos de 15 días que el Congreso aprobó definitivamente la Ley de Paridad. Entre otros cambios, la norma obliga a las sociedades cotizadas a tener consejos de administración paritarios. Sin embargo, deja fuera a las empresas con participación estatal, a pesar de que muchas siguen incumplimiento el principio de presencia equilibrada.
De las 42 empresas más relevantes con una participación pública de al menos el 50%, 18 tienen consejos de administración donde no hay paridad, a pesar de que la Ley de Igualdad de 2007 ya instaba a aplicar este principio en los nombramientos. Es decir, el 40% de estas grandes compañías tampoco…
