MADRID, diecinueve (EUROPA PRESS)
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, participará este lunes en la presentación del informe que ha elaborado la Comisión Asesora del salario mínimo interprofesional (SMI) para determinar la subida que debería probar esta renta mínima en 2023 a fin de lograr el compromiso de ubicarla en el 60 por cien del sueldo medio al término de la legislatura.
Díaz asistirá a la presentación de este informe junto a la coordinadora de este grupo de expertos, Inmaculada Cebrián, profesora de Fundamentos del Análisis Económico del Departamento de Economía de la Universidad de Alcalá de Henares (la capital española).
Tras la presentación de este informe, el Ministerio de Trabajo convocará a los agentes sociales para tratar de lograr un pacto sobre la subida del SMI para dos mil veintitres.
Aunque no es preceptivo tal acuerdo, pues el Gobierno sólo está obligado a consultarles, Díaz va a tratar de buscar un pacto con sindicatos y empresarios, como hizo en anteriores ocasiones. Las últimas un par de veces, cuando el SMI subió de novecientos cincuenta a 965 euros mensuales y de novecientos sesenta y cinco a los actuales 1.000 euros, sólo consiguió el ‘sí’ de CCOO y UGT, ya que CEOE y Cepyme se descolgaron de ambos pactos.
El último pacto subscrito entre el Gobierno y los sindicatos, válido para 2022, fija el SMI en mil euros brutos al mes en 14 pagas. De cara a dos mil veintitres y tras un año marcado por altos niveles de inflación, CCOO y UGT están reclamando elevarlo, por lo menos, a unos 1.080 euros, lo que equivaldría a una subida relativa del 8 por ciento .
Los sindicatos quieren así resguardar de la pérdida de poder adquisitivo a los casi un par de millones de trabajadores que de forma directa están perjudicados por el SMI, especialmente mujeres, jóvenes e inmigrantes.
El conjunto de especialistas, como hizo en la precedente ocasión, establecerá una posible horquilla de subida del SMI tras sus valoraciones sobre el salario medio, pero CCOO y UGT ya han advertido de que no aceptarán subidas del tres por cien , que lleven a esta renta mínima a unos mil treinta euros. Su reivindicación es clara: el SMI debe subir online con lo que han subido las pensiones.
La negociación con los agentes sociales no se presenta fácil, puesto que en CEOE y Cepyme no están por la tarea de respaldar una subida del SMI. En verdad, Cepyme advirtió la semana pasada que las subidas del SMI aprobadas por el Gobierno desde dos mil dieciocho han causado la desaparición de un total de 217.500 empleos.
De hecho, la patronal de las pequeñas y medianas empresas concretaba en un informe que el incremento del treinta y cinco con nueve por cien que ha experimentado el SMI a partir de dos mil dieciocho, desde los 735,9 euros mensuales de entonces a los 1.000 euros actuales, ha generado la destrucción de 71.600 puestos y eludido la creación de ciento cuarenta y cinco mil novecientos empleos.
UGT, por su lado, le replicó con otro informe de la Universidad Autónoma de la villa de Madrid en el que se apunta que desde 2018, cuando se comienzan las subidas del sueldo mínimo interprofesional, se han creado en España más de 1,3 millones de puestos.
