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España es de los países europeos que menos paga por las horas extra
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España es de los países europeos que menos paga por las horas extra

España es uno de los países europeos con la legislación más restrictiva respecto al número de horas extra que se pueden realizar al año. A la vez, la normativa es la menos generosa con los empleados. La mayoría de regulaciones contemplan un abono superior de ese tiempo de más dedicado al trabajo, según un informe presentado este jueves por UGT. “Es un anomalía”, ha denunciado el vicesecretario general de Política Sindical de la unión, Fernando Luján.

Según el Estatuto de los Trabajadores, las horas extraordinarias son todas aquellas que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo. La norma solo establece que pueden ser compensadas, como mínimo, por igual valor que la hora ordinaria, si se negocia mediante convenio colectivo o por contrato individual. Sin embargo, el Tribunal Supremo ha llegado a interpretar que a estos tiempos no hay que aplicarles los complementos extrasalariales lo que, de facto, hace que los trabajadores cobre menos. En caso de no abonarse, deberán compensarse con tiempos equivalentes de descanso retribuido en los siguientes cuatro meses. En el primer caso, solo pueden realizarse 80…

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