La justicia madrileña ha confirmado una resolución del pasado treinta y uno de marzo del juzgado de lo Social número 22 de la capital española que condenó a la constructora Azvi por discriminar a una empleada, ingeniera de caminos, frente a su compañero de departamento al pagarle menos por el mismo trabajo a lo largo de años. La compañía recurrió el fallo que le forzaba a igualar el salario de ambos trabajadores y a indemnizar a la demandante con trece euros por los daños morales. Ahora, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la villa de Madrid ha rechazado los razonamientos de la mercantil, que insistía en que el trabajador tenía más experiencia laboral y efectuaba labores más cualificadas.
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