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Las leyes de transparencia salarial pretenden combatir las disparidades salariales

NUEVA YORK (Informa AP) – A partir de esta semana, los solicitantes de empleo en la ciudad de Nueva York tendrán acceso a una información clave: cuánto dinero pueden esperar ganar por una vacante anunciada.

Nueva York exigirá a los empleadores a partir del 1 de noviembre que revelen “un rango salarial de buena fe para cada oportunidad de trabajo, promoción y transferencia anunciada”, según la Comisión de Derechos Humanos de la ciudad.

Las leyes de transparencia salarial similares están siendo adoptadas por un pequeño pero creciente número de ciudades y estados de todo el país en un esfuerzo
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